ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВИЧУГА СЕДЬМОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ
от 28 сентября 2023 г. в„– 33

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВИЧУГА ОТ 25.09.2014 в„– 52
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ВИЧУГА"

В соответствии с пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа Вичуга, городская Дума городского округа Вичуга решила:

1. Внести в решение городской Думы городского округа Вичуга от 25.09.2014 в„– 52 "Об утверждении положения "О системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского округа Вичуга" (далее - Решение) следующие изменения:

1.1. пункт 4.1 Приложения в„– 1 "Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского округа Вичуга" к Решению дополнить абзацем следующего содержания:
"Для органов местного самоуправления и отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа, наделенных правами юридического лица, со штатной численностью меньше 10 человек в расчете на год планируются средства на выплаты: ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3,6 должностного оклада; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - по высшей группе должностей в размере 24 должностных окладов, по главной группе должностей в размере 18 должностных окладов.".

2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.

3. Опубликовать настоящее Решение в Вестнике органов местного самоуправления городского округа Вичуга.

Глава городского округа Вичуга
П.Н.ПЛОХОВ

Председатель городской Думы
городского округа Вичуга
Е.В.МОРОКИНА


------------------------------------------------------------------