Зарегистрировано в комитете Ивановской обл. по делам гражданской обороны и защиты населения 29 мая 2023 г. в„– 232300024
------------------------------------------------------------------

КОМИТЕТ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ
И ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ
от 29 мая 2023 г. в„– 24-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ДЕЛАМ
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ, КРИТЕРИЕВ ОЦЕНКИ
И ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ

В целях реализации Положения о системе оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению защиты населения и пожарной безопасности Ивановской области", подведомственного комитету Ивановской области по делам гражданской обороны и защиты населения, приказываю:

1. Утвердить Положение о выплатах стимулирующего характера руководителю областного государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению защиты населения и пожарной безопасности Ивановской области", подведомственного комитету Ивановской области по делам гражданской обороны и защиты населения (Приложение 1).

2. Утвердить критерии оценки и целевые показатели эффективности деятельности областного государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению защиты населения и пожарной безопасности Ивановской области", подведомственного комитету Ивановской области по делам гражданской обороны и защиты населения (Приложение 2).

3. Приказы комитета Ивановской области по обеспечению деятельности мировых судей и гражданской защиты населения от 19.03.2019 в„– 65-п "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений, подведомственных комитету Ивановской области по обеспечению деятельности мировых судей и гражданской защиты населения, критериев оценки и целевых показателей эффективности деятельности учреждений, подведомственных комитету", от 09.10.2020 в„– 201-п "О внесении изменений в приказ комитета Ивановской области по обеспечению деятельности мировых судей и гражданской защиты населения от 19.03.2019 в„– 65-п "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений, подведомственных комитету Ивановской области по обеспечению деятельности мировых судей и гражданской защиты населения, критериев оценки и целевых показателей эффективности деятельности учреждений, подведомственных комитету", от 03.06.2022 в„– 76-п "О внесении изменений в приказ комитета Ивановской области по обеспечению деятельности мировых судей и гражданской защиты населения от 19.03.2019 в„– 65-п "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям учреждений, подведомственных комитету Ивановской области по обеспечению деятельности мировых судей и гражданской защиты населения, критериев оценки и целевых показателей эффективности деятельности учреждений, подведомственных комитету" считать утратившими силу.

4. Настоящий приказ вступает в силу после дня его официального опубликования.

5. Отделу по обеспечению деятельности мировых судей (Шадрунов Р.А.) направить настоящий приказ в областное государственное казенное учреждение "Управление по обеспечению защиты населения и пожарной безопасности Ивановской области".

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета Ивановской области
по делам гражданской обороны
и защиты населения
С.В.ФРОЛОВ





Приложение 1
к приказу
комитета Ивановской области
по делам гражданской обороны
и защиты населения
от 29.05.2023 в„– 24-п

ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЮ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ДЕЛАМ
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ, КРИТЕРИЯХ ОЦЕНКИ
И ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО КОМИТЕТУ

1. Настоящее Положение разработано в целях реализации Положения о системе оплаты труда работников областного государственного казенного учреждения "Управление по обеспечению защиты населения и пожарной безопасности Ивановской области" (далее - учреждение), подведомственного комитету Ивановской области по делам гражданской обороны и защиты населения (далее - Комитет).
2. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, подведомственного Комитету (далее - руководитель учреждения), осуществляется в виде начисления премий по итогам работы и разовых премий.
3. Руководитель учреждения премируется ежеквартально, по итогам работы за год, за особо важные и сложные задания и к определенным событиям (датам) (в виде разовой премии).
3.1. Ежеквартальная премия выплачивается по итогам работы учреждения в отчетном периоде на основании отчета руководителя учреждения о результатах деятельности учреждения за отчетный период (далее - отчет), включающего в себя показатели эффективности деятельности учреждения и степень их выполнения.
Отчет направляется председателю Комитета за первый, второй и третий кварталы текущего года в срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, за четвертый квартал - в срок до 15 декабря текущего года.
Оценку эффективности работы руководителя учреждения на основе выполнения утвержденных целевых показателей эффективности деятельности учреждения, подведомственного Комитету, осуществляют начальники отделов Комитета в рамках своей компетенции.
Размер выплаты ежеквартальной премии руководителю учреждения определяется по результатам деятельности учреждения за отчетный квартал в соответствии с Приложением к настоящему Положению.
3.2. Выплата премии по итогам работы за год осуществляется по результатам деятельности учреждения, отраженным в отчете о результатах деятельности учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества, а также в годовом бухгалтерском отчете отчетный финансовый год.
3.3. Выплата премии за особо важные и сложные задания осуществляется на основании ходатайств руководителей, осуществляющих контроль и координацию деятельности учреждения, подведомственного Комитету.
3.4. Выплата разовой премии осуществляется на основании ходатайств руководителей, осуществляющих контроль и координацию деятельности учреждений, подведомственных Комитету.
Разовая премия может выплачиваться к юбилейным датам (к 50-летию и далее каждые 5 лет), в связи с достижением работником возраста выхода на пенсию по старости.
4. Определение размера выплаты премии по итогам работы за год, разовой премии и за особо важные и сложные задания осуществляется по согласованию с руководителями, осуществляющими контроль и координацию деятельности учреждения, подведомственного Комитету.
5. Начальник отдела бюджетного планирования и учета Комитета в течение 10 рабочих дней на основании полученных отчетов (докладов, ходатайств, согласований) готовит проект распоряжения Комитета о премировании руководителя учреждения.
6. Выплата премии руководителю учреждения производится из фонда оплаты труда учреждения в пределах утвержденных бюджетных ассигнований на текущий финансовый год.





Приложение
к Положению
о выплатах стимулирующего характера руководителю учреждения,
подведомственного комитету Ивановской области
по делам гражданской обороны и защиты населения

Размер выплаты
ежеквартальной премии руководителю областного
государственного казенного учреждения "Управление
по обеспечению защиты населения и пожарной безопасности
Ивановской области" по результатам деятельности учреждения

Количество полученных баллов
Размер выплаты с учетом полученных баллов (в процентах от должностного оклада)
менее 50
30
50 - 75
50
76 - 84
100
85 - 89
110
90 - 99
120
100
130





Приложение 2
к приказу
комитета Ивановской области
по делам гражданской обороны
и защиты населения
от 29.05.2023 в„– 24-п

КРИТЕРИИ
ОЦЕНКИ И ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЯ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

в„– п/п
Целевые показатели эффективности деятельности учреждений
Критерии оценки эффективности деятельности учреждений в баллах
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении
Баллы, максимально возможное количество
1. Основная деятельность
1
Готовность сил и средств противопожарной службы Ивановской области для тушения пожаров в соответствии с планом привлечения сил и средств подразделений противопожарной охраны гарнизонов пожарной охраны для тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ в Ивановской области
Обеспечение готовности более 90% - 15 баллов.
Обеспечение готовности менее 90% - 10 баллов.
Обеспечение готовности менее 80% - 0 баллов
Отчет руководителя
15
2
Обеспечение готовности сил и средств аварийно-спасательной службы Ивановской области при ликвидации ЧС межмуниципального и регионального характера при привлечении на происшествия, в том числе при осуществлении поиска и спасения людей во внутренних водах Ивановской области
Обеспечение готовности более 90% - 15 баллов.
Обеспечение готовности менее 90% - 10 баллов.
Обеспечение готовности менее 80% - 0 баллов
Отчет руководителя
15
3
Проведение обучения и/или подготовки способам защиты при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также способам защиты и действиям в условиях чрезвычайных ситуаций и пожаров (в том числе аттестация аварийно-спасательных служб, пожарной службы на проведение поисково-спасательных и аварийно-спасательных работ)
Наличие документов, подтверждающих факты проведения обучения и/или подготовки, - 15 баллов.
Отсутствие документов, подтверждающих факты проведения обучения и/или подготовки, - 0 баллов
Отчет руководителя
15
4
Число жалоб, поданных на работу противопожарной службы, признанных в установленном порядке обоснованными
Отсутствие жалоб - 10 баллов.
Наличие жалоб - 0 баллов
Отчет руководителя
10
Совокупная значимость показателей по первому разделу: 55 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
1
Наличие остатков бюджетных средств на лицевом счете УФК по Ивановской области на отчетную дату
Отсутствие остатков - 5 баллов;
остатки составляют до 500,0 тыс. руб. (за исключением заработной платы и начислений на нее) - 5 баллов;
остатки составляют свыше 500,0 тыс. руб. (за исключением заработной платы и начислений на нее) - 0 баллов
Отчет формы 035-ОГ "Остатки на лицевых счетах получателя бюджетных средств"
5
2
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 2 балла;
наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности - 0 баллов
Сведения по кредиторской задолженности (форма в„– 0503169)
2
3
Отсутствие фактов нарушения сроков исполнения контрольных поручений комитета
Отсутствие фактов нарушения сроков исполнения контрольных поручений комитета - 3 балла;
наличие нарушения сроков исполнения контрольных поручений комитета - 0 баллов
Отчет руководителей структурных подразделений комитета
3
4
Отсутствие фактов предоставления некорректных расчетов к бюджетным сметам и других сведений, документов и материалов в комитет
Отсутствие фактов предоставления некорректных расчетов к бюджетным сметам и других сведений, документов и материалов - 5 баллов;
наличие фактов предоставления некорректных расчетов и других сведений, документов и материалов - 0 баллов
Отчет руководителей структурных подразделений комитета
5
5
Соблюдение сроков и порядка предоставления отчетности
Своевременно и в полном объеме сдана отчетность в первой версии - 5 баллов;
своевременно и в полном объеме сдана отчетность со второй версией - 3 балла;
своевременно и в полном объеме сдана отчетность с третьей и последующими версиями - 1 балл;
отчетность сдана с нарушением сроков - 0 баллов
Ежемесячная, квартальная, годовая отчетность
5
6
Количество нарушений сроков и правильности предоставления сведений, необходимых для составления и ведения кассового плана исполнения областного бюджета
Количество нарушений сроков и правильности предоставления сведений = 0 - 5 баллов;
количество нарушений сроков и правильности предоставления сведений = 1 - 3 балла;
количество нарушений сроков и правильности предоставления сведений > 2 - 0 баллов
Отчет руководителей структурных подразделений комитета, данные программного обеспечения "Бюджет-СМАРТ"
5
7
Равномерность расходов
Исполнение кассовых расходов по состоянию на 1 апреля более 20%, на 1 июля более 45%, на 1 октября более 70%, на 1 января более 95% от доведенных бюджетных данных - 5 баллов;
исполнение кассовых расходов по состоянию на 1 апреля менее 20%, на 1 июля менее 45%, на 1 октября менее 70%, на 1 января менее 95% от доведенных бюджетных данных - 0 баллов
Сведения (ф. 0503164)
5
8
Нарушения законодательства Российской Федерации в финансовой сфере
Аннулирование всех начисленных баллов за отчетный период по данному разделу
Акт проверки контрольно-надзорных органов или комитета Ивановской области по обеспечению деятельности мировых судей
0
Совокупная значимость показателей по второму разделу: 30 баллов
3. Работа с кадрами
1
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов
Выполнение - 10 баллов;
Невыполнение - 0 баллов
Отчет руководителя с расчетами
10
2
Укомплектованность кадрами (отношение фактической численности к утвержденной штатной численности учреждения)
Укомплектованность кадрами учреждения более 75% - 5 баллов;
Укомплектованность кадрами учреждения менее 75% - 0 баллов
Ежемесячный мониторинг численности работников казенного учреждения, подведомственного Комитету
5
Совокупная значимость показателей по третьему разделу: 15 баллов
Совокупная значимость показателей по трем разделам: 100 баллов


------------------------------------------------------------------