ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
СОВЕТ ГАВРИЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ
от 27 февраля 2023 г. в„– 167

ОБ ИНДЕКСАЦИИ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ПО МУНИЦИПАЛЬНОМУ
ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ ГРАЖДАН, ПРОХОДИВШИХ МУНИЦИПАЛЬНУЮ
СЛУЖБУ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ И ИНЫХ ОРГАНАХ
ГАВРИЛОВО-ПОСАДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Принято
27 февраля 2023 года

В соответствии со статьей 12 Положения о муниципальном пенсионном обеспечении граждан, проходивших муниципальную службу в органах местного самоуправления и иных органах Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области, утвержденного решением Совета Гаврилово-Посадского муниципального района от 26.05.2011 в„– 66, рассмотрев представленные материалы, Совет решил:

1. Для индексации пенсий за выслугу лет по муниципальному пенсионному обеспечению установить индекс повышения должностных окладов 1,052.

2. Осуществить индексацию с 01.03.2023 пенсий за выслугу лет лиц, замещавших должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Гаврилово-Посадского муниципального района, и лиц, ранее замещавших руководящие должности в органах власти и управления, общественных организациях Гаврилово-Посадского района, исполнявших функции государственного управления, с применением индекса повышения должностных окладов 1,052.

3. Индексация пенсии за выслугу лет производится путем индексации размера общей суммы пенсии за выслугу лет с учетом фиксированного базового размера страховой части страховой пенсии по старости (инвалидности) на соответствующие индексы.

4. Опубликовать настоящее решение в Сборнике "Вестник Гаврилово-Посадского муниципального района" и разместить на официальном сайте Гаврилово-Посадского муниципального района.

5. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.03.2023.

Глава Гаврилово-Посадского муниципального района
В.Ю.ЛАПТЕВ

Председатель Совета
Гаврилово-Посадского муниципального района
С.С.СУХОВ


------------------------------------------------------------------