ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"РОДНИКОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 мая 2023 г. в„– 515

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЙОННОМ ТРУДОВОМ
СОПЕРНИЧЕСТВЕ СРЕДИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ,
ФЕРМ, БРИГАД, КРЕСТЬЯНСКИХ (ФЕРМЕРСКИХ) ХОЗЯЙСТВ,
РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОДНИКОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2023 ГОД

В соответствии с приказом Департамента сельского хозяйства и продовольствия Ивановской области от 14.05.2012 в„– 75 в действующей редакции "О проведении областного трудового соперничества сельскохозяйственных товаропроизводителей "Лучшее хозяйство по культуре ведения земледелия" и в целях увеличения объемов производства продукции сельского хозяйства, стабилизации и улучшения экономических показателей работы отрасли, широкого распространения накопленного передового опыта, администрация муниципального образования "Родниковский муниципальный район" постановляет:

1. Утвердить положение о районном трудовом соперничестве среди сельскохозяйственных предприятий, ферм, бригад, крестьянских (фермерских) хозяйств, работников сельского хозяйства на 2023 год (Приложение в„– 1).

2. Создать рабочую группу и утвердить ее состав по вопросам подведения итогов районного трудового соперничества среди сельскохозяйственных предприятий, ферм, бригад, крестьянских (фермерских) хозяйств, работников сельского хозяйства на 2023 год (Приложение в„– 2).

3. Опубликовать настоящее Постановление в информационном бюллетене "Сборник нормативных актов Родниковского района".

4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя Главы администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район", начальника отдела экономического развития и торговли.

Глава муниципального образования
"Родниковский муниципальный район"
А.В.ПАХОЛКОВ





Приложение в„– 1
к постановлению
администрации муниципального образования
"Родниковский муниципальный район"
Ивановской области
от 22.05.2023 в„– 515

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАЙОННОМ ТРУДОВОМ СОПЕРНИЧЕСТВЕ СРЕДИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ, ФЕРМ, БРИГАД, КРЕСТЬЯНСКИХ (ФЕРМЕРСКИХ)
ХОЗЯЙСТВ, РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
РОДНИКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НА 2023 ГОД

Целью трудового соперничества является сохранение и увеличение объемов производства продукции сельского хозяйства, стабилизация и улучшение экономических показателей работы отрасли, широкое распространение накопленного передового опыта.
Главными задачами организации трудового соперничества являются:
- увеличение производства конкурентоспособной продукции;
- внедрение системы морального и материального поощрения работников отрасли за достижение высоких результатов;
- развитие инициативы, творчества;
- улучшение производственных и культурно-бытовых условий труда, социально-экономической защиты работников как факторов, обеспечивающих укрепление трудовой и финансовой дисциплины.
В трудовом соперничестве участвуют сельскохозяйственные товаропроизводители, зарегистрированные на территории Родниковского муниципального района, при условии сохранения и увеличения объемов производства продукции, достижения высокой производительности труда, наличия коллективных договоров, отсутствия задолженности по выплате заработной платы, несчастных случаев с тяжелым исходом, не имеющие текущей задолженности по налогам и обязательным платежам во внебюджетные фонды.
При подведении итогов трудового соперничества будет учитываться: состояние трудовой дисциплины, соблюдение охраны труда, техники безопасности, снижение травматизма и заболеваемости, повышение квалификации кадров.
Дипломы, благодарности, ценные подарки, цветы передовикам сельскохозяйственного производства обеспечиваются из средств районного бюджета, в соответствии со сводной бюджетной росписью на 2023 год.
Передовики производства, награжденные областными грамотами, благодарностями и благодарственными письмами, поощряются денежными премиями из средств сельскохозяйственной организации.
Передовики производства, награжденные Министерством сельского хозяйства РФ, поощряются денежной премией из средств сельскохозяйственной организации.
Подведение итогов по результатам работы за текущий год проводить ко "Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности" 08.10.2023. Победителями в районном трудовом соперничестве будут признаны:

I. Сельскохозяйственные предприятия:

1.1. Номинация - "Хозяйство высокой культуры земледелия".
Условия: трудовое соперничество сельскохозяйственных товаропроизводителей проходит в 2 этапа:
1 этап - весенне-полевые работы:

Наименование показателей
Баллы
Коэффициент использования земель сельскохозяйственного назначения
10
100%
10
Удельный вес площади, засеваемый элитными семенами, в общей площади посевов, %
10
15%
10
Качество семян
10
100% районированный сорт
5
100% 1 и 2 класса
5
Обработка почвы
10
Выравненность
5
Обработка краев полей и поворотных полос
5
Качество посева
20
Сроки посева
5
Внесение минеральных удобрений
3
Отсутствие огрехов
3
Подготовка семян к посеву (протравливание)
4
Состояние посевов и всходов
3
Внедрение новых элементов агротехники
2
Состояние полей
10
Отсутствие внеплановых дорог
5
Отсутствие грубых кормов в поле
5
Уход за посевами
15
Подкормка
3
Междурядная обработка
3
Окучивание
3
Борьба с вредителями и болезнями
3
Борьба с сорняками
3
Работа с паровыми полями
5
Соблюдение севооборота
5
Биологизация земледелия (70% мн. тр. - 1 и 2 года пользования)
5
Всего баллов:
100
Занимаемое место
1

Хозяйства, набравшие в первом этапе менее 50 баллов, к участию во втором этапе не допускаются.
2 этап - заготовка кормов, озимый сев, уборка урожая.
1) По заготовке кормов баллы присваиваются по следующим показателям: заготовка кормов в кормовых единицах на условную голову:

не менее 20 ц кормовых единиц, -
10 баллов
сена, отвечающего требованиям стандарта, не менее 85%
10 баллов
силоса, отвечающего требованиям стандарта, не менее 90%
10 баллов

2) На севе озимых культур баллы присваиваются по следующим показателям:

- выполнение плана осеннего сева
10 баллов
- проведение осеннего сева в оптимальные сроки
10 баллов

3) По уборке урожая баллы присваиваются по следующим показателям:

- получение наивысшей урожайности всех основных видов сельскохозяйственных культур
более 5%

10 баллов
менее 5%

5 баллов
- выполнение плана засыпки семян, отвечающих требованиям стандарта по посевным и репродукционным показателям качества
10 баллов
- при подведении окончательных итогов, кроме того, учитывается выполнение годовых планов работ по повышению плодородия почв
20 баллов
в т.ч.
- вывоз и внесение органических удобрений
5 баллов

- известкование
5 баллов

- фосфоритование
5 баллов

- внесение минеральных удобрений
5 баллов

Хозяйство награждается Дипломом Главы муниципального образования "Родниковский муниципальный район" и ценным подарком в сумме, не превышающей 4000 рублей.
1.2. Номинация - "Хозяйство высокого уровня ведения отрасли животноводства".
Условия: Показатели работы:

в„– п/п
Наименование показателей
За аналогичный период предыдущего года
Отчетный год (период)
Отчет в % (отклонения, +, -) к за ..... год
Оценочный балл
Сумма баллов

Производство:





1
Молока, т



20

2
Мяса всех видов (по реализации), т



5

3
Надой молока на 1 корову, кг



12

4
Среднесуточный привес КРС, г



5

5
Поголовье скота, гол.






КРС, в т.ч. коров



8

6
Выход приплода на 100 маток, гол.






Коров и нетелей (не < 90 гол.)



10

7
Расход кормов на 1 ц продукции, ц к. ед.



5


Молоко не > 1,2 ц к. ед.






Привес КРС не > 9 ц к. ед.





8
Ведение зоотехнического и племенного учета с использованием системы "Селэкс"



да - 10
нет - 5
(для племенных хозяйств - 10)

9
Внедрение передовых технологий в содержание и кормление скота:
а) заготовлено не менее 30 ц КЕ на 1 усл. гол. - 3 балла;
б) реконструкция и строительство животноводческих объектов за прошедший год - 4 балла;
в) внедрение комплекса мероприятий, обеспечивающих реализацию современных требований законодательства в сфере ветеринарии, - 3 балла



10

10
Качество животноводческой продукции






Молоко высшего сорта не < 80%



5

11
Состояние учета и отчетности






удовлетворительное



2


хорошее



5

12
Санитарное состояние животноводческих ферм



5


ИТОГО



100


Хозяйство награждается Дипломом Главы муниципального образования "Родниковский муниципальный район" и ценным подарком.
1.3. Номинация - "Лучший коллектив МТФ".
Присуждается коллективу:
- обеспечившему наивысшую прибавку в надоях молока от каждой коровы.
Награждается Дипломом Главы муниципального образования "Родниковский муниципальный район" и ценным подарком.
1.4. Номинация - "Лучшее крестьянское фермерское хозяйство".
Присуждается коллективу:
- получившему наивысшую урожайность зерновых культур, картофеля, овощей;
- выполнение плановых показателей производства животноводческой продукции, наращивание производства продукции, улучшение воспроизводства и сохранности животных.
Хозяйство награждается Дипломом Главы муниципального образования "Родниковский муниципальный район", Глава хозяйства - ценным подарком.

II. Лучшие по профессии, по категориям работников,
добившихся наивысших результатов в работе

За внедрение передовых научно-технических достижений, интенсивных ресурсосберегающих технологий, высокую культуру производства и высокие производственные показатели:
Награждаются Дипломом Главы муниципального образования "Родниковский муниципальный район" и ценным подарком.
2.1. Номинация - "Лучший руководитель".
Условия: - рентабельное ведение сельскохозяйственного производства;
- получение наивысших показателей в производстве продукции;
- успешное выполнение планов и заданий;
- выполнение колдоговорных условий;
- своевременная выплата заработной платы;
- взаимодействие с профсоюзной организацией и участие в общественной жизни коллектива;
- за внедрение передовых научно-технических достижений, интенсивных ресурсосберегающих технологий.
2.2. Номинация - "Лучший агроном".
Условия: - выполнение плана производства основных видов продукции растениеводства;
- получение наивысшей урожайности;
- засыпка качественных семян;
- применение средств химической защиты, минеральных и органических удобрений;
- внедрение передовых и научных технологий в растениеводстве для повышения урожайности и снижения себестоимости;
- внедрение энергосберегающей техники;
- прибыльность отрасли;
- культура земледелия.
2.3. Номинация - "Лучший инженер".
Условия: - выполнение плана производства сельскохозяйственной продукции;
- своевременная подготовка техники и механизмов, оборудования к сезонным работам в растениеводстве и животноводстве;
- наивысшие показатели производительности труда, но не менее установленных заданий;
- постановка техники на зимнее хранение;
- внедрение передовых технологий.
2.4. Номинация - "Лучший зоотехник".
Условия: - выполнение плана производства и реализации животноводческой продукции;
- повышение продуктивности скота;
- воспроизводство стада, внедрение передовых технологий в производство животноводческой продукции;
- подведение ежемесячных и ежеквартальных итогов и анализ работы в животноводстве;
- ведение надлежащего зоотехнического отчета;
- повышение рентабельности производимой продукции;
- внедрение современных методов и технологий в области производства кормов и кормоприготовления.
2.5. Номинация - "Лучший ветврач".
Условия: - выполнение планов производства животноводческой продукции;
- сохранность поголовья;
- своевременные санитарно-профилактические и эпизоотические мероприятия по срокам и по планам;
- ведение надлежащего учета и составление отчетности;
2.6. Номинация - "Лучший техник по искусственному осеменению коров".
Условия: - наивысший выход телят на 100 голов (не менее 90%);
- 100% охват искусственным осеменением коров и телок;
- соблюдение технологий искусственного осеменения сельскохозяйственных животных;
- ведение надлежащего учета на пунктах искусственного осеменения.
2.7. Номинация - "Лучший заведующий животноводческим объектом".
Условия: - увеличение производства продукции по сравнению с предыдущим годом аналогичного периода;
- санитарное состояние объекта.
2.8. Номинация - "Лучший бухгалтер".
Условия: - ведение бухгалтерского учета в соответствии с законодательными актами РФ;
- своевременное предоставление достоверной отчетности и аналитической информации;
- разработка и внедрение мероприятий с целью предотвращения экономических санкций.
2.9. Номинация - "Лучший экономист".
Условия: - своевременное доведение плановых показателей до подразделений;
- анализ работы подразделений;
- разработка мероприятий по обеспечению режима экономии;
- своевременная обработка информации;
- прибыльность хозяйства.
2.10. Номинация - "Лучшие механизаторы".
Условия: - выполнение нормы выработки более 120%;
2.11. Номинация - "Лучшее звено на заготовке кормов".
Условия: - выполнение плана заготовки основных видов кормов.
2.12. Номинация - "Лучшее звено по возделыванию картофеля".
Условия: - выполнение плана и получение наивысшей урожайности.
2.13. Номинация - "Лучший комбайнер".
По классу комбайнов: Вектор, Полесье-8; Дон-1500, Полесье-10; Акрос.
Условия: - обеспечивший наивысший намолот зерна.
2.14. Номинация - "Лучший водитель".
Условия: - максимальное количество перевезенного зерна;
- обеспечение бесперебойной работы комбайнов.
2.15. Номинация - "Лучший оператор КЗС (бригада)".
Условия: - обеспечение качественной подработки зерна и выход кондиционного семенного материала не ниже первого класса.
2.16. Номинация - "Лучший оператор машинного доения (группа операторов)".
Условия: - наивысший надой на одну фуражную корову;
- наивысшая прибавка молока от каждой коровы.
2.17. Номинация - "Лучший оператор на выращивании молодняка".
Условия: - наивысший среднесуточный привес молодняка;
- сохранность поголовья.
2.18. Чествование рабочих массовых профессий.
Условия: - работники массовых профессий, показавшие наилучшие производственные результаты.
2.19. Чествование ветеранов труда.
Условия: - работники, имеющие стаж работы в сельскохозяйственном производстве 25 и более лет, добившиеся наивысших показателей в производстве сельскохозяйственной продукции.
2.20. Чествование молодых специалистов.
Условия: - молодые специалисты, окончившие вузы, колледжи, отработавшие на предприятии от 1 года до 3 лет, зарекомендовавшие себя грамотными, перспективными специалистами.





Приложение в„– 2
к постановлению
администрации муниципального образования
"Родниковский муниципальный район"
Ивановской области
от 22.05.2023 в„– 515

СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО ВОПРОСАМ ПОДВЕДЕНИЯ ИТОГОВ РАЙОННОГО
ТРУДОВОГО СОПЕРНИЧЕСТВА СРЕДИ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ, ФЕРМ, БРИГАД, КРЕСТЬЯНСКИХ (ФЕРМЕРСКИХ)
ХОЗЯЙСТВ, РАБОТНИКОВ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
НА 2023 ГОД:

Председатель рабочей группы:
Питев А.А. - начальник Управления сельского хозяйства администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район".
Секретарь рабочей группы:
Смирнова Н.А. - специалист муниципального казенного учреждения "Центр по обеспечению деятельности органов местного самоуправления Родниковского муниципального района".
Члены рабочей группы:
Румянцев Р.О. - начальник Бюджетного государственного учреждения Ивановской области "Родниковская районная станция по борьбе с болезнями животных";
Сенько Н.Н. - начальник Родниковского межрайонного отдела филиала ФГБУ "Россельхозцентр" по Ивановской области;
Саблина М.С. - консультант Управления сельского хозяйства администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район";
Удалова Н.С. - консультант Управления сельского хозяйства администрации муниципального образования "Родниковский муниципальный район".


------------------------------------------------------------------