Зарегистрировано в Департаменте спорта Ивановской обл. 23 июня 2023 г. в„– 231200007
------------------------------------------------------------------

ДЕПАРТАМЕНТ СПОРТА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 23 июня 2023 г. в„– 01-01-167

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА СПОРТА
ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 18.05.2023 в„– 01-01-132
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ"

В целях приведения приказа Департамента спорта Ивановской области в соответствие с федеральным законодательством приказываю:

Внести в приказ Департамента спорта Ивановской области от 18.05.2023 в„– 01-01-132 "Об утверждении Положения об аттестационной комиссии" следующие изменения:

1. В приложении к приказу:

1.1. Раздел 2 изложить в следующей редакции:
"Основными задачами аттестационной комиссии являются:
2.1. Определение соответствия государственного гражданского служащего Ивановской области, замещающего должность государственной гражданской службы Ивановской области (далее - должность гражданской службы) в Департаменте спорта Ивановской области (далее - гражданский служащий), замещаемой должности гражданской службы посредством оценки результатов профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданского служащего.
2.2. Выявление гражданских служащих, обладающих профессиональными способностями, позволяющими включить гражданского служащего в кадровый резерв Департамента спорта Ивановской области (далее - Департамент) для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста.".
1.2. В пункте 4.4 слова "приложению к Положению" заменить словами "приложению в„– 2 к единой методике проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 09.09.2020 в„– 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации".".
1.3. Пункт 4.8 изложить в следующей редакции:
"4.8. После ознакомления с отзывом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и о своем профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.".
1.4. Пункт 5.5 изложить в следующей редакции:
"5.5. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего.
Аттестационная комиссия оценивает профессиональную служебную деятельность гражданского служащего на основании отзыва с учетом информации, предоставленной отделом бухгалтерского учета и кадровой работы Департамента спорта Ивановской области в выписке, указанной в пункте 4.9 настоящего Положения, а также на основании заслушивания сообщения аттестуемого гражданского служащего, в ходе которого членами аттестационной комиссии могут задаваться вопросы, направленные на оценку профессиональной служебной деятельности аттестуемого гражданского служащего.
Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.
Аттестуемый гражданский служащий может принять участие в заседании аттестационной комиссии в формате видеоконференции (при наличии технической возможности).
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.".
1.5. Пункт 5.6 изложить в следующей редакции:
"5.6. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.".

2. Приложение к Приложению к приказу признать утратившим силу.

Начальник Департамента
А.С.ЛОПАТИН


------------------------------------------------------------------