ИВАНОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАВОЛЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2023 г. в„– 245-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ЗАВОЛЖСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 06.07.2016 в„– 201-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ЗАВОЛЖСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, решением Заволжского районного Совета от 26.12.2008 в„– 75 "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Заволжского муниципального района и органов местного самоуправления Заволжского муниципального района", Постановлением главы администрации Заволжского муниципального района от 26.12.2008 в„– 1174 "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Заволжского муниципального района и органов местного самоуправления Заволжского муниципального района", Постановлением главы администрации Заволжского муниципального района Ивановской области от 31.12.2008 в„– 1215 "О системе оплаты труда работников органов местного самоуправления Заволжского муниципального района" администрация Заволжского муниципального района, постановляет:

1. Внести в постановление администрации Заволжского муниципального района Ивановской области от 06.07.2016 в„– 201-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации Заволжского муниципального района" следующие изменения:

1.1. В приложение 1 к постановлению:
1.1.1. Пункт 2.6 изложить в новой редакции:
"2.6. Для начисления выплат компенсационного характера при выполнении работ различной квалификации, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, за увеличение объема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, в случае использования часовой (дневной) ставки, последняя определяется путем деления оклада (должностного оклада) на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году, в зависимости от продолжительности рабочего времени для данной категории работников.
Оплата за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день, если эта работа не компенсировалась предоставлением другого дня отдыха, включает наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), все стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные установленной системой оплаты труда.".
1.1.2. Приложение 1 к Положению о системе оплаты труда работников органов местного самоуправления Заволжского муниципального района изложить в следующей редакции:

Размеры
минимальных окладов (минимальных должностных окладов)
работников по соответствующим профессиональным
квалификационным группам и повышающих коэффициентов
по занимаемым должностям (профессиям)

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии служащих третьего уровня"

в„– п/п
Квалификационные уровни
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Минимальный должностной оклад
Повышающий коэффициент к минимальному должностному окладу
1.
1 квалификационный уровень
Бухгалтер, инженер, экономист
7724
1,0
2.
4 квалификационный уровень
Ведущий инженер-программист (программист); Ведущий аналитик; Ведущий юрисконсульт
10585
1,0

Размеры должностных окладов по должностям работников,
не отнесенным к профессиональным квалификационным группам

в„– п/п
Должности работников, не отнесенные к квалификационным уровням
Должностной оклад, руб.
1.
Старший инспектор
3837
2.
Специалист по мобилизационной работе
5471

2. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения с 30.05.2023.

Глава Заволжского муниципального района
А.В.МОЛОДОВ


------------------------------------------------------------------